为进一步加强领导班子建设、提高班子成员履职能力，强化对干部选拔任用工作的民主监督，4月22日，集团党委按照光明食品集团的统一部署与要求召开专题会议，落实开展2018年度领导干部民主测评与干部选拔任用“一报告两评议”工作。光明食品集团组织人事部副部长庄静等出席会议。

会议对集团2018年度干部选拔任用情况做了专题报告，全面总结了干部选拔任用工作，对存在的不足进行了分析。2018年，集团党委积极履行党管干部、党管人才责任和职责，加大干部队伍建设力度，不断优化队伍结构，探索选人用人机制，实践人才培养项目，努力建设适应发展需要的核心团队。一是坚持党管干部原则，积极践行正确的用人价值导向；二是聚焦企业战略任务，持续加强所属企业领导班子建设；三是落实人才“百人计划”，不断充实后备梯队；四是开拓人才培养项目，完善教育培训体系；五是营造干事创业氛围，不断激发队伍整体活力；六是加强领导干部管理，监督领导人员规范履职。

会上，与会同志共对集团2018年度干部选拔任用工作、集团班子成员、2018年新提拔干部进行了无记名民主测评，并开展了后备干部推荐。

集团总部  倪晶晶/文