8月6日，918博天堂集团党委副书记、纪委书记、工会主席谢云携相关部室负责人一行走访调研捷强公司“终端活”门店以及黄春明劳模示范店。

谢云书记详细询问了承包门店的经营效益、终端激励机制、职工福利待遇等情况，听取了店长、大区经理对“终端活”的意见和建议，了解了劳模示范店的工作模式、人才带教、项目成果等情况，他表示，捷强连锁Joymax是捷强公司烟酒专卖直面消费者的招牌，搞活零售终端对企业有着重要作用。面对日益激烈的市场竞争和日驱多样化的顾客需求，要进一步思考党建工作如何更好地促进经济发展，如何让党建工作更好地推动目标任务落到实处。他指出：一要以“四强五优”党建主题活动为抓手，创建“终端活”党建品牌项目，不断在事权分配、激励措施、服务保障方面探索新的方式方法，形成调研课题成果，进一步搞活终端；二要发挥劳模精神、劳动精神、工匠精神，完善劳模工作室创建和管理，形成“1+N”的劳模示范效应，积极发挥“传帮带”作用，将劳模工作室的创新成果转化为带动门店发展的内生动力；三要不断提升门店党员积极性，形成比学赶超的浓厚氛围，进一步解放思想，转变工作思路，把“四个无限”做实做深，让企业有活力，让党员有动力，让群众有凝聚力。

捷强公司党委书记、副总经理马文祥、相关负责同志及部分店长参加座谈并介绍相关情况。

集团总部 刘湘/文