为全面、客观评价各基层企业2017年度签约目标任务完成情况和党政班子成员履职情况，近期，瑞泰公司以《2017年度目标签约责任书》为依据，以实事求是，公平、公正、公开为原则，组织开展了2017年度企业年终考核工作。
根据公司统一安排，瑞泰酒店、君悦公司及农配公司先后召开领导干部述职、述廉、述学大会，围绕年度签约目标，认真总结企业各项重点工作的推进情况，实事求是地评估在过去的一年工作中取得的成绩和存在的不足，并以此为契机，规划明年的发展计划，为不断推进企业持续健康发展打下坚实的基础。
在考核中，公司通过开展民主评议以及组织干部职工代表参加访谈听取意见的方式，对企业经营管理和领导干部的工作业绩、工作态度、工作能力等进行全方位的考核评议，深入了解职工干部对企业发展的想法和建议，并将以问题为导向，进一步分析企业在发展过程中遇到的瓶颈，深入剖析根源，提出改进举措，力争在新的一年实现新发展，再攀新高峰。
瑞泰公司 周玉宏/文
