为助力企业新三年发展，夯实企业内部管理基础，选拔优秀管理人才，近日，捷强连锁公司召开区域管理岗位竞聘会，来自各区域14名员工参与本次竞聘，公司领导班子、各部门负责人及部分员工代表参与了相关评审工作。
会上，14名竞聘人员先后结合自身情况，围绕区域管理工作谈优势、谈计划、谈想法，并接受评审组就区域管理工作、维护团购客户、促进门店销售、贯彻企业规章制度、合理安排员工及班组创建等一系列的问题进行了答辩。
会后，评审组对14名员工的竞聘发言进行了评审，并以“务实、敬业、智慧”这六个字对区域管理工作做了要求，希望大家在今后的工作中能尽心尽责、勇挑重担、提高执行力，抓紧销售与管理两条线，同心协力，完成2018年全年的销售工作。
捷强 李金涛/文
