为进一步落实光明食品集团“对标先进，共谋发展”全员大讨论、大反思活动，对标先进，明确企业发展的思路和措施，推动各项工作落实，金枫酒业党委在公司内部开展了“学习男排拼搏精神、凝心聚力共谋发展”主题活动，号召全员学习金色年华男排舍我其谁的亮剑精神、永不言败的热血精神、奋进拼搏的逐梦精神以及突破极限的竞技精神。
2018年，由金枫酒业冠名的上海金色年华男排秉承着拼搏奋进的体育精神，不畏强敌，勇于拼搏，攻坚克难，最终夺得2017-2018年度中国男排联赛冠军，为上海队在男排联赛的征程中摘下第14个桂冠，同时也实现了球队“四连冠”的梦想。这是男排精神的胜利，也是金枫品牌的骄傲。
为开展好学习男排精神的主题活动，金枫酒业各板块根据实际，开展了各项工作，做到了四个方面的“结合”，为打响旺季销售攻坚战提供思想保证和组织保证。
一是与“对标先进，共谋发展”全员大讨论、大反思活动相结合。各板块依据年度重点工作课题，积极开展对标先进学习、做好三年规划编制工作以及主动参与公司“微发现”征集等工作。金枫酒业管理党支部和无锡振太党支部、经营一支部与上海男排党支部均开展了结对共建工作，生产板块和销售板块分别前往百威啤酒、申美饮料等公司开展交流学习，努力认清新形势，找出问题和差距，补齐发展短板，公司上下形成了出思路、聚智慧、献良策、谋实效的全员参与氛围。
二是与“亮身份、树形象”党建主题活动相结合。金枫酒业的全体党员干部立足岗位，率先垂范，亮出身份，积极开展学习男排精神主题活动，带头完成各项工作，积极深入一线，保障生产，严控质量，跑终端、访客户，充分发挥了党员先锋模范作用。
三是与“搞活终端，谋求转型，重构管理，严控风险”年度工作主题相结合。公司各板块利用918博天堂集团和自身的资源，在淡季积极开展产品知识、业务技能等各类培训，开拓干部职工的眼界，提升干部职工的专业知识。为加强监督管理，公司还进一步梳理、修订和细化各项公司制度，强化制度的宣贯和执行。
四是与打造过硬的绩效文化相结合。体育竞技，胜者为王；企业经营，业绩为王，金枫酒业还进一步优化和完善现有考核管理办法，采用科学合理可行的绩效管理制度，全力打造过硬的绩效文化，促进职工工作质量提升，提升人均创效能力，旨在促进企业经营业绩实现新的突破。
金枫酒业 党办/文
