会议现场
为纪念第三十四个教师节，营造尊师重教氛围，培养企业内训师，发扬积极进取、开拓创新的精神，9月10日，捷强公司召开了纪念第三十四个教师节暨捷强公司内训师授聘大会。公司党委书记李旭华，各单位相关分管领导、培训负责人以及全体内训师共计22人参会。
会议剖析了捷强公司内训工作发展并针对未来企业教育培训工作，提出了五点要求，一是清晰内训定位，建立适应企业高速发展、转型发展的内部培训；二是明确内训目标，将内训工作打造成员工成长的加油站、企业发展的核动力；三是把握好内训与外训、投入与需求、形式与内容、变与不变、压力与动力的关系；四是转变内训管理观念，深入基层，有效挖掘培训需求，严格管理，遵守择优选师原则，充实队伍，加快培训落地管理；五是内训师要继续发扬严于律己，为人师表的精神，不断提高职业技能和素养，为企业深化改革和转型发展奠定坚实的素质基础。
会议还总结回顾了2018年度内训管理主要工作并解读了新修订的《内训师管理办法》，着重介绍了与内训师切身相关的培养、待遇、评级管理等方面的权利义务。随后，与会领导为内训师颁发聘书，受聘内训师在会上围绕内训工作交流体会、分享经验，并对企业内训管理工作提出了期许。
捷强 周静/文 周炜/摄
