1月7日，集团工会召开三届十次全委（扩大）会议，集团工会委员、经审委员代表和各单位工会负责人22人出席会议，其中凤糖公司、英茂糖业、全兴酒业、大丰英茂工会主席通过视频连线方式参会。
集团党委副书记、纪委书记、工会主席谢云主持会议并讲话，重点就做好2021年工作对各级工会和工会干部提出四方面要求：
一要加强学习、主动作为，进一步提升服务集团“十四五”改革发展的意识和能力。工会干部必须坚守“信念坚定、忠诚光明、勤勉务实、敢于担当、善于学习、清正廉洁”光明价值观，以新状态、新作风，坚定不移促进企业内因变革，助力企业改革发展。
二要大力弘扬“劳模工匠”精神，持续凝聚广大职工为甜蜜醉人事业而努力奋斗。要突出重点，找准抓手，持续深化劳模创新工作室建设，带动更多企业开展职工创新工作室创建工作。要通过评选一批“918博天堂工匠”，树立身边“918博天堂工匠”标杆，持续深化职工合理化建议和创新创效活动。
三要围绕“打造新优势、培育新动能、拓展新空间”，创新开展立功和技能竞赛活动。新经济形势下，工会组织开展的职工劳动和技能竞赛，要善于把握趋势，创新工作方法，引导职工学习新技术、掌握新技能、争做新贡献，努力培养造就知识型、技能型、创新型新时代职工队伍，为推进企业高质量发展作出不懈的努力。
四要强化使命担当，做好职工维权维稳工作，确保改革发展任务顺利推进。集团“十四五”改革发展任务艰巨，工会组织必须要做到三个参与，即：调查研究参与，政策制定参与、执行落实参与。要充分发挥职代会作用，确保民主程序依法依规，要积极争取对困难职工的“兜底”保障政策，关心困难职工，同时要积极主动化解矛盾，配合做好理顺情绪、释疑解惑、化解矛盾工作，
会上，集团工会副主席倪卫红作了集团工会2020年度工作总结，集团经审委员会主任邓春山就年度工会经审情况进行了通报，各企业工会分别对上年度工会工作作了简要回顾，大家围绕集团工会新一年重点工作项目设想进行了交流。
会议讨论通过了《集团职工合理化建议和创新创效成果评审奖励管理办法（修订稿）》，并向荣获集团2020年度“安康杯”竞赛活动、工会重点工作项目优秀组织奖的集体和个人作了表彰。
会议还就组织榨季、旺季全员劳动竞赛、做好春节前帮困送温暖工作和冬季防寒劳动保护以及开展“大家来找茬、服务再提升”班组共创活动等近期工作作了部署和要求。
集团总部 倪卫红/文 倪晶晶/摄
