为深入贯彻落实党的二十大精神，用心用力用情办好民生实事，2023年以来，捷强公司持续开展各项民生实事工作，推动公司各级党组织主动谋事、积极干事、担当作为，以实际行动解民忧、纾民困、暖民心，多措并举出实效，走深走心办实事。
为真正做到关心职工生活、关注职工所需，不断增强企业的凝聚力、向心力与驱动力，捷强公司开展2023年夏季高温慰问及职工"大家访"活动，由领导班子带队开展慰问工作，先后走访了礼泉路仓库、一线门店，亲切慰问坚守在高温一线的装卸工、驾驶员、销售业务员等一线工作者，对他们的辛勤劳动表示由衷的感谢，并送上防暑降温用品。领导班子还慰问了部分先进职工、困难职工，详细了解了他们的家庭情况、生活情况、健康状况与现实所需，并为他们送上了《习近平走进百姓家》与光明食品集团的暖心慰问礼包，充分传递"员工第一 崇尚奋斗 爱与尊重"的光明文化理念。
为助力"二人门店"改革工作，缓解"二人门店"进烟日人员不足、效率不高的情况，捷强连锁党总支结合党建品牌建设，大力发挥党员干部联系群众的纽带作用，持续推进党员联系群众的常态化，组织党员前往门店开展"一日营业员"党员下沉一线活动。
党员前往门店助力解决"二人门店"进烟日人手不足的问题，并发掘一线门店经营管理中遇到的问题，通过建立反馈机制，明确责任部门、解决措施、整改时限等，真正发挥好职能部门的作用，做好门店后勤保障工作。
为解决公司外地来沪青年职工住房问题，进一步做好"我为群众办实事"工作，切实提高青年员工归属感、幸福感，公司建立"捷强公司自有房源租赁"实事项目，把民生工作落到员工心中，用真心、真情为员工提供有"温度"的服务。公司员工餐厅多次举办"新春美食节""端午美食节及包粽子""童真童趣 忆起六一"等各项美食节美食节活动，持续提升职工幸福指数，提高员工工作生活质量，将职工关怀落到实处，同时丰富员工的饮食文化，共同营造温馨的公司氛围。
员工餐厅努力办好"食"事，组织的各项活动不仅提高了员工们的动手能力，让大家体验了节日文化习俗，同时又增进了员工间的感情交流，收获了满满的幸福感、获得感和归属感。同时，员工餐厅坚持把员工切身利益放在第一位，把发现问题、解决问题贯穿始终，推动餐饮保障水平进一步提升，捷强公司工会特联合膳食委员会、行政事务部一同发起鼓励广大员工对于员工餐厅积极建言献策的倡议，并针对所收集到的建议实施一系列的改进措施。
公司持续优化喜阅读书俱乐部、职工之家、捷享格等"我为群众办实事"项目基地建设，丰富员工业余生活，增进员工交流，活跃团队气氛，把"我为群众办实事"落到实处，通过更新有声图书墙、添置一米健身墙器材等举措积极响应员工期盼，回应员工民生需求，让员工实实在在地体会到"因为光明 所以温暖"。
同时，公司各级工会举办了丰富多彩的"乐学汇""匠心课堂"等系列课程，主要包括健康保健讲座、商品知识、职业技能、生活文化、手工制作等多个方面，调动广大员工的工作积极性，丰富员工精神文化需求，营造健康和谐的文化氛围，增强获得感和幸福感。
下阶段，公司将持续深入开展"我为群众办实事"项目建设,切实为职工群众办实事、解难题,以更加昂扬的姿态开创公司高质量发展新篇章!
