为深入贯彻落实党的二十大精神，积极实施"人才强企"战略，牢固树立"人才是第一资源"理念，不断塑造高质量发展新动能新优势，今年以来，第一食品全方位多角度满足员工培训需求，通过集中授课、参访游学、网络授课等线上线下相结合的方式开展多维教育培训，为深入推进第一食品人才队伍建设，推动企业实现高质量发展持续提供智力支撑。
廉洁自律是党员干部的立身之本。为引导干部廉洁从业，特邀请了原市纪委执法效能室主任邓云老师，以"永记初心使命，筑牢底线"为主题，从"初心是什么"、"底线是什么"、"警钟长鸣为什么"三个方面进行了详细阐述。通过丰富的警示案例介绍，教育引导广大干部务必时刻牢记党的宗旨，守好"底线"，不碰"红线"、把好"界限"，严格按照党风廉政建设的要求从严自律，保持时刻清醒的头脑，保持艰苦奋斗的作风。
为了帮助干部了解宏观经济和行业发展之间的关系，启发与时俱进新思维，特邀复旦大学金融学博士、经济学讲师马晓青老师，以"宏观形势与零售业发展"为题，围绕"疫情后中国经济与政策解读"为学员们剖析了目前中国经济的基本走势以及当前的经济消费水平，同时从金融角度解读零售业发展的整体趋势，预测了新消费政策颁布后，新零售的发展高潜能和新动能。
邀请同砺智库高级讲师王苑老师，以"非物质激励--心理学在员工激励中的应用"为题，从心理学的层面，以"为何要激励员工"、"如何有效激励员工"、"员工激励中的难点和痛点"三个问题为导向，结合公司实际，以两个经典的"内部"、"外部"矛盾案例为切入点，带领学员设身处地解析问题的根源，畅谈换位思考后的处理办法，帮助学员建立有效激励的概念，为理论用于实际提供了切实可行的方法。
参访游学扩眼界，对标先进促提升。参访京东物流亚洲1号仓库，通过分享交流和参观讲解的方式引导学员了解京东物流核心优势，一体化供应链模式、"天狼"、"地狼"等间断物流科技等，让学员们深刻领略京东物流211极速送达的背后，庞大且精准的自营电子商务运营支撑体系。
在茶香弥漫的氛围中，品博大精深的茶文化。茶文化品鉴作为培训的一项重要课程，旨在丰富学员的文化素养，培养对传统文化的尊重和理解。学员们深入探索茶文化的博大精深，学习茶的历史渊源、制作工艺和不同茶类的特点。品鉴过程不仅仅是一种味觉享受，更是一次心灵之旅。
廉政教育、宏观经济教育、管理心理学以及茶文化品鉴，这些课程旨在提升学员的自律意识、思维格局以及人文素养。除此之外，第一食品还开展了涵盖数据应用分析能力、企业数字化转型、新零售营销、中高层执行力等内容的线上课程，根据学员岗位需求，提供定制化的选修课和必修课，以满足员工自主学习的需求。
开展培训交流，促进学员学有所思、学有所悟、学有所获，并在实际工作中得到启发、得到借鉴、得到改变。
上阶段的各项专题培训是第一食品在员工培养和管理水平提升上的重要举措，为企业的可持续高质量发展奠定了坚实的基础。接下来，第一食品将继续秉承集团的人才战略部署，不懈努力，为企业的繁荣和壮大提供持久而强大的人才支持。相信，在员工的共同努力下，第一食品将创造出更多的成功故事，为企业的繁荣和成就书写崭新的篇章。
